Ο Πρόεδρος, έφερε ως παράδειγμα το Κέντρο Υγείας Σκιάθου, όπου οι παλιοί γιατροί μπορούν να κάνουν χρήση του δικαιώματος τους για να φύγουν και να δημιουργηθούν μεγαλύτερα προβλήματα και το Περιφερειακό Ιατρείο Αλοννήσου, όπου οι θέσεις δεν καλύπτονται με μόνιμους γιατρούς.
Όσον αφορά στο Νοσοκομείο Βόλου, ο Πρόεδρος σημείωσε ότι πρέπει να γίνουν προσλήψεις όχι μόνο για το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών, αλλά να γίνουν ακόμη 15 προσλήψεις γιατρών για να καλυφθούν τα κενά που υπάρχουν κι άλλους 15 γιατρούς για τη στελέχωση των Κ.Υ.. Όπως είπε "Το Νοσοκομείο του Βόλου αναπτύσσεται με γρήγορο ρυθμό, γιατί έχουν αφήσει όλοι κομματικές ταυτότητες στο συρτάρι, αλλά δεν είναι εύκολο να καλυφθούν όλα τα κενά που είναι σημαντικά. Και αυτό γιατί το υπουργείο και η Υγειονομική Περιφέρεια, κατακερματίζουν τις προσλήψεις σε ΤΕΠ, ΤΟΜΥ, Κ.Υ. και Νοσοκομείο, με αποτέλεσμα να μην είναι εύκολο να καλυφθούν όλα τα κενά. Θυμίζει μια εικόνα που έχει δύο καρπούζια στη μασχάλη και πάει να πιάσει και ένα τρίτο. Πρέπει να ξαναγυρίσουμε στον κοινό νου και να λύσουμε με πρακτικό τρόπο προβλήματα».
Επεισόδια στα ΤΕΠ
Σχετικά με τα επεισόδια που γίνονται στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών μεταξύ των συγγενών ασθενών και γιατρών ή νοσηλευτών, ο κ. Μαλινδρέτος τόνισε ότι είναι θέμα που ανέδειξε η ΕΙΝΚΥΜ με επιστολή διαμαρτυρίας που απέστειλε προς τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.
Όπως είπε, "ασθενείς υπό την επήρεια αλκοόλ, ψυχοφαρμάκων δημιούργησαν θέματα γιατί δεν εξυπηρετήθηκαν τάχιστα και επιθετική συμπεριφορά", προσθέτοντας ότι είναι πιθανή η τοποθέτηση κλειστού κυκλώματος παρακολούθησης αν κι ο ίδιος τόνισε ότι περισσότερο από τα μέτρα ασφάλειας τον ικανοποιεί η ενημέρωση του κόσμου.
Τέλος, συνέστησε στους συμπολίτες μας να είναι υπερήφανοι για τον τρόπο που αναπτύσσεται το νοσοκομείο και εργάζεται το προσωπικό, δεδομένων των ελλείψεων και των κενών που υπάρχουν.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου